ПРОЕКТ
игра для компании Gretta
игра для компании Gretta
заказчик - компания Gretta
Gretta - официальный дистрибьютор бренда ELEGANZZA в России. Символ бренда – античный мозаичный лик, который отражает идеологию бренда – всё внимание к деталям.
Философия ELEGANZZA – аксессуары, как детали мозаики, создают стильный и индивидуальный образ.
Основа коллекций – аксессуары: женские и мужские сумки, перчатки, зонты, платки и так далее. Уникальность каждой коллекции в том, что она разрабатывается в концепции Total look - в едином стиле, тем самым создавая завершенный стильный образ.
Философия ELEGANZZA – аксессуары, как детали мозаики, создают стильный и индивидуальный образ.
Основа коллекций – аксессуары: женские и мужские сумки, перчатки, зонты, платки и так далее. Уникальность каждой коллекции в том, что она разрабатывается в концепции Total look - в едином стиле, тем самым создавая завершенный стильный образ.
О проекте Скажи_Gretta
настольная игра
С Юлией Янушко мы познакомились на открытой игре Скажи_HR и потом (до начала проекта) пересекались на нескольких мероприятиях. Для нас было большой удачей, что первый проект мы делали именно с ней. Настолько яркий и неравнодушный к своему делу и к проекту Заказчик – это просто находка!
Игра Скажи_Gretta увлекла именно деталями и терминологией, которую в повседневной жизни не встретишь.
Игра Скажи_Gretta увлекла именно деталями и терминологией, которую в повседневной жизни не встретишь.
Игра Скажи_Gretta для нас навсегда останется особенной – это первый проект адаптации настольной игры. Одна поездка в офис на встречу и сразу стало понятно, какой получится интересный проект: платки, сумки, перчатки, зонты – нам показали шоу-рум компании, думали там и останемся :) Образ игры уже начал формироваться.
Мы провели три совместных мозговых штурма, долго работали с игровым словарем. В компании используется много специфических терминов (и производство, и продажи), было непросто сделать так, чтобы уровень сложности не перебил интерес от игрового процесса. Мы добавили новые кейсы, которые отвечают как специфике продаж, так и затрагивают процесс адаптации нового сотрудника.
Мы уже работали с розничными сетями, но в рамках обучения софт скиллам – а здесь узнали индустрию с новой стороны и теперь нас не удивишь названиями швов или нестандартных цветов. Мой личный фаворит – узор пейсли (раньше звала его просто «огурцом») и цвет «пряная южная вишня».
Спасибо HR-директору Gretta Юлии Янушко, которая так же, как и мы, любит детали и благодаря которой проект увидел свет.
Мы провели три совместных мозговых штурма, долго работали с игровым словарем. В компании используется много специфических терминов (и производство, и продажи), было непросто сделать так, чтобы уровень сложности не перебил интерес от игрового процесса. Мы добавили новые кейсы, которые отвечают как специфике продаж, так и затрагивают процесс адаптации нового сотрудника.
Мы уже работали с розничными сетями, но в рамках обучения софт скиллам – а здесь узнали индустрию с новой стороны и теперь нас не удивишь названиями швов или нестандартных цветов. Мой личный фаворит – узор пейсли (раньше звала его просто «огурцом») и цвет «пряная южная вишня».
Спасибо HR-директору Gretta Юлии Янушко, которая так же, как и мы, любит детали и благодаря которой проект увидел свет.
«
руководитель проекта со стороны заказчика
Юлия Янушко HR директор, Gretta
Юлия Янушко HR директор, Gretta
В наше время обучение взрослых через игру – это интересный и актуальный формат
Мы узнали об игре совершенно случайно - летом 2017 на facebook увидела анонс Скажи_HR об открытом мероприятии, решила сходить с коллегами. Уже через 5 минут после начала мы вовлеклись в мир озорства, ребячества и легкости. Игра оставила после себя неизгладимое приятное впечатление.
За время существования Gretta мы очень выросли и возмужали. Мы всегда уделяли большое внимание обучению и развитию персонала компании, используя различные инструменты и методики. В наше время обучение взрослых через игру – это интересный и актуальный формат. В тот летний вечер мы и поняли, что игра срочно нам нужна. Устроив мозговой штурм и пообщавшись с SQ-Team, мы окончательно и бесповоротно приняли решение адаптировать игру под компанию.
За время существования Gretta мы очень выросли и возмужали. Мы всегда уделяли большое внимание обучению и развитию персонала компании, используя различные инструменты и методики. В наше время обучение взрослых через игру – это интересный и актуальный формат. В тот летний вечер мы и поняли, что игра срочно нам нужна. Устроив мозговой штурм и пообщавшись с SQ-Team, мы окончательно и бесповоротно приняли решение адаптировать игру под компанию.
Элементы готовой игры Скажи_Gretta
Для решения каких задач создавалась игра
В компании принят системный подход в обучении, мы уделяем очень много внимания адаптации персонала, погружения в индустрию моды, технике продаж. Базовый курс для нового сотрудника состоит из целого ряда разных упражнений, участия в тренингах и выполнения домашних заданий и тестирований.
Первая цель – дополнительный инструмент в рамках базового курса для новых сотрудников, который позволит быстрее запоминать термины и особенности продукции, научиться лучше продавать, знать особенности внутренней корпоративной культуры Gretta.
Вторая цель – командообразование, эта игра позволяет сотрудникам из разных отделов непринужденно провести время, неформально пообщаться, лучше узнать друг друга, ведь в основе игры развиваются навыки коммуникации, неформального общения и эмоциональная составляющая.
В компании принят системный подход в обучении, мы уделяем очень много внимания адаптации персонала, погружения в индустрию моды, технике продаж. Базовый курс для нового сотрудника состоит из целого ряда разных упражнений, участия в тренингах и выполнения домашних заданий и тестирований.
Первая цель – дополнительный инструмент в рамках базового курса для новых сотрудников, который позволит быстрее запоминать термины и особенности продукции, научиться лучше продавать, знать особенности внутренней корпоративной культуры Gretta.
Вторая цель – командообразование, эта игра позволяет сотрудникам из разных отделов непринужденно провести время, неформально пообщаться, лучше узнать друг друга, ведь в основе игры развиваются навыки коммуникации, неформального общения и эмоциональная составляющая.
Твилли, закон «золотого треугольника», коралловая пастель, митенки - словарь игры продуман и полностью адаптирован под компанию Gretta.
Реализация проекта
Конечно, поначалу были сомнения. Одним из страхов было количество слов, нам казалось, что мы никогда не придумаем столько в одной тематике. Без помощи команды SQ-Team, а именно Анны не обошлось. Анна постоянно направляла нас, координировала и корректировала.
Вторым сомнением было обоснование необходимости создания игры перед руководством. Но руководство ценит креативные решения и новаторство, поэтому данное опасение быстро развеялось.
Конечно, поначалу были сомнения. Одним из страхов было количество слов, нам казалось, что мы никогда не придумаем столько в одной тематике. Без помощи команды SQ-Team, а именно Анны не обошлось. Анна постоянно направляла нас, координировала и корректировала.
Вторым сомнением было обоснование необходимости создания игры перед руководством. Но руководство ценит креативные решения и новаторство, поэтому данное опасение быстро развеялось.
Команда проекта: Юлия Янушко (Gretta),
Анна Шитова и Ксения Горбунова (SQ-Team)
Анна Шитова и Ксения Горбунова (SQ-Team)
Задача по SMART – вот, что значит успех
Вместе с SQ-Team был составлен четкий план, когда какой этап должен быть завершен: сначала набор слов, корректировка заданий и правил, а потом утверждение макета и дизайна готового продукта, не забывая о внимании к каждой детали, ведь это идеология бренда, которой мы пропитаны.
Благодаря плану мы точно понимали что нам нужно, для чего и в какие сроки.
Через 2 месяца мы уже держали игру в руках. А это с учетом предновогоднего ажиотажа в типографии.
В рамках награждения лучших сотрудников по итогам 2017 года игра была презентована команде розничных магазинов. Правом первой игры были удостоены номинанты, наши Звездочки Gretta.
Мы хотим поблагодарить команду SQ-Team и отметить, что игра получилась безумно увлекательной, наполненной эмоциями и при этом прекрасным инструментом для обучения.
Уже появился лист ожидания на участие в игре.
Вместе с SQ-Team был составлен четкий план, когда какой этап должен быть завершен: сначала набор слов, корректировка заданий и правил, а потом утверждение макета и дизайна готового продукта, не забывая о внимании к каждой детали, ведь это идеология бренда, которой мы пропитаны.
Благодаря плану мы точно понимали что нам нужно, для чего и в какие сроки.
Через 2 месяца мы уже держали игру в руках. А это с учетом предновогоднего ажиотажа в типографии.
В рамках награждения лучших сотрудников по итогам 2017 года игра была презентована команде розничных магазинов. Правом первой игры были удостоены номинанты, наши Звездочки Gretta.
Мы хотим поблагодарить команду SQ-Team и отметить, что игра получилась безумно увлекательной, наполненной эмоциями и при этом прекрасным инструментом для обучения.
Уже появился лист ожидания на участие в игре.
СКАЖИ_|
узнать про сроки, стоимость и подходит ли игра
для решения ваших задач
для решения ваших задач
